Santé au travail

La santé au travail

Evaluer les risques professionnels, mettre en place des actions de prévention, organiser, informer et communiquer sur ces risques. Par un accompagnement des managers, des acteurs RH, des représentants du personnel, animateurs QVCT, consultants et dirigeants. Des formations spécifiques afin qu’ils soient des ambassadeurs de la politique liée à la santé au travail.

travail et bien-être et Management responsable
Action qualité de vie au travail, Cameroun, Afrique

Les avantages d’une politique liée à la santé au travail.

  • Diminution de l’absentéisme au travail et donc la désinsertion professionnelle.
  • Diminution des accidents du travail et des arrêts maladie à répétition.
  • Meilleur engagement et implication dans la croissance de l’entreprise.
  • …
En savoir plus

Notre promesse suite à une démarche liée à la santé au travail

  • Culture de prévention dans l’entreprise
  • Détecter l’usure professionnelle et prendre des mesures
  • Plans de sensibilisations et préventions aux risques professionnels
  • Faire appel aux ressources à disposition
  • Des actions pour privilégier le dialogue social
  • Politique de santé au travail sur la durée
Notre offre d’accompagnement!

  • Adapter son plan d’action à la démarche de prévention de l’entreprise
  • Analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles
  • Conduire des actions de santé en entreprise : préserver et promouvoir la santé des salariés et de sa capacité de travail
  • Aider l’entreprise à développer des actions de prévention des risques professionnels
  • Apporter de nouvelles armes à l’entreprise afin d’assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs
  • Initier la veille sanitaire
  • Mettre en place un plan d’action de promotion de la santé au sein de l’entreprise.

Jour 1 :

  • Les enjeux et les objectifs
  • Les facteurs qui influent sur la santé du travailleur 
  • Les obligations de l’employeur dans l’assurance de la santé et de la sécurité du travailleur
  • Savoir faire appel aux personnes ressources : le service médico-social d l’entreprise
  • La prévention de désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi
  • Les actions à mettre en place pour favoriser la santé au travail

Jour 2 :

  • Les acteurs de la sécurité : les identifier et se conformer à leurs exigences
  • Accidents du travail : évaluer les responsabilités
  • Savoir communiquer en santé au travail en entreprise
  • Emménager les espaces
  • Comprendre et agir en santé au travail : étude de poste de travail, aménagement et restriction au poste du travail, ergonomie

APRES LA FORMATION

Evaluation à froid de la formation par les participants

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation,

Les professionnels des ressources humaines, consultants, représentants du personnel, le service médico-social de l’entreprise, les membres du comité de direction, les managers, référent Santé Sécurité au Travail, responsable Sécurité/Prévention/QSE, responsable Services Généraux, responsable Technique … sont les principaux acteurs. Nous leur adressons en priorité cette formation.

Toute personne souhaitant gagner en performance au travail, trouver le bon compromis entre vie personnelle et vie professionnelle, définir et maintenir les paramètres nécessaires à sa bonne santé au travail.

Coûts :

  • En ligne – classe virtuelle : 2 jours : 335 000 F CFA / participant
  • En présentiel – Au sein de votre entreprise  : 2 jours : 565 000 / participant

Conditions :

  • Nombres de participants en classe virtuelle : groupe de 14 personnes maximum
  • Paiement : 70% de la somme est versé au démarrage de la formation et les 30% restant à la fin de la formation

  • Prérequis : pas de prérequis
  • Pédagogie : Ludo pédagogie, cas pédagogiques issus de cas réels d’autres entreprises , divers exercices de synthèse à partir des contextes de participants, Quizz, QCM, échanges d’expérience, études de cas, interactions diverses
  • Support de formation transmis par mail en amont de la formation,
  • Attestation de formation à tous les participants
  • Evaluation de la formation

« Faites fleurir la santé au travail, récoltez la réussite de votre l’entreprise. ».

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