Qui sommes nous?
Notre histoire
Cabinet conseil né en 2019 à l’initiative de Nadine NGANSOP, qui, après un parcours professionnel atypique, de la communication d’entreprise à infirmière en santé au travail. Dès lors, elle va s’orienter vers l’épanouissement du salarié au travail, la qualité de vie et des conditions de travail.
Jualna conseil intervient sur toutes les problématiques liées à la prévention des risques psychosociaux, de l’absentéisme au travail et donc de la désinsertion professionnelle. Mais aussi sur tous les aspects liés à la qualité de vie et des conditions de travail. Ceci en vue de favoriser le bien-être et la santé au travail. Dans un but de santé au travail des salariés.
Nous nous efforçons d’apporter des solutions les plus optimales possibles et œuvrons pour un management responsable car nous avons la conviction que le secret d’une entreprise prospère se trouve dans le bien-être des salariés. Mais aussi dans la qualité de vie et des conditions de travail au Cameroun et dans tous les pays africains.
Nos valeurs
Notre raison d’être: e salarié: le contenu de son travail, son environnement du travail, son équilibre vie personnelle/vie professionnelle, sa relation avec l’entreprise, ses collègues, sa hiérarchie. L’entreprise, la culture d’entreprise, le dialogue social instauré, l’approche managériale mis en place. Mais aussi les problématiques qu’elle rencontre avec ses salariés, son engagement vis à vis de ses salariés.
Toutes les démarches concourent à l’épanouissement du salarié dans le cadre de son travail afin de faire prospérer l’entreprise: une politique gagnante pour les parties prenantes.
Nos approches
Les audits
Evaluer les pratiques, processus et conditions de travail en place afin d'identifier les points forts et les axes d'amélioration.
Les formations
Sensibiliser aux enjeux du bien-être au travail, de gestion des conditions de travail et enforcer la prévention des risques.
Les coachings
Identifier et résoudre des problématiques spécifiques liées aux conditions de travail.
Les ateliers
impliquer les salariés dans l’amélioration de leur bien-être au travail, renforcer la cohésion d’équipe.
Nos formations ont du succès!
Moins d'absentéisme au travail
Meilleure productivité
Limite le stress au travail
Pourquoi la formation à la QVCT est essentielle pour votre entreprise et vos équipes?
Se former à la QVCT permet à l’entreprise d’améliorer le bien-être de ses collaborateurs, de prévenir les risques psychosociaux et d’optimiser la performance. Pour une RRH, cela offre des outils pour créer un environnement de travail sain et motivant, essentiel pour réduire l’absentéisme et le turnover. Cela contribue également à renforcer l’attractivité et la compétitivité de l’entreprise.
Newsletter
Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez des conseils, les offres exclusives, nos articles et bien plus encore….